LES DELOCALISATIONS

La délocalisation est le transfert par une entreprise d'activités, de capitaux et d'emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du fait :

- soit de coûts plus bas (main-d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité moins élevée, réglementations sociale et environnementale moins exigeantes) ;

- soit d'un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel plus qualifié;

- soit d'infrastructures mieux adaptées ou d'un environnement plus attrayant.

L’uniformisation progressive des rémunérations sur les différents continents devraient contribuer à stopper les délocalisations à la recherche d’une  main d’oeuvre bon marché.

Les relocalisations devraient même s’amplifier si l’on prend en compte la réduction des coûts de transport.

Simultanément l’adoption du WAT$ comme rémunération permettra aux populations des pays émergents d’augmenter leur pouvoir d’achat.

L’augmentation du pouvoir d’achat facilitera ainsi l’accès à l’instruction et indirectement favorisera la réduction de la natalité galopante de ces populations marginalisées.